专家级女蓉漂的“芯”事业 首批“蓉漂计划”专家朱琳琳:成都不仅有安逸生活,还有奋斗
2018/5/7 | 来源: 成都晚报

  


成都建设具有国际竞争力的人才强市


    成都人才新政12条出台以来,已吸引17.7万余名大学本科及以上学历的青年人才落户成都。

    7天免费入住的青年人才驿站成为许多有志青年初来成都的首选之地。


  蓉城人才绿卡

    目前成都已向在蓉高端人才发放“蓉城人才绿卡”548张,提供政务、创业、商务、生活四大类24项服务事项。


  成都优秀人才培养计划

    全年遴选培养90名优秀青年人才、100名“创业新星”,每年拿出1.6亿元开展全民免费技能培训,截至目前已开展青年技能培训2.4万人次,培训企业经营管理人才6000余人次,积极运用大数据打造“全球人才搜索系统”2.0版,入库人才数据总量近5000万。


  成都拥有各类人才460.76万人

  ●荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首 

  ●跻身“海归就业创业最爱城市”第三位 

  ●首获“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”称号

  

    从朱琳琳博士位于天府软件园的办公室窗户往外看,视野很开阔。不远处,中国-欧洲中心高高耸立,四周腾讯等国际知名企业在此布局。自2011年底在成都创办四川精工伟达智能技术股份有限公司(简称“KEYDOM”),作为公司总裁的她见证了成都电子信息产业的高质量发展。去年公司研发了近4年推出的全球第一颗高集成度、集七颗芯片为一体的NANO多应用物联网模组芯片“黑晶芯”正式面世,并进行了内测和公测。今年5月中旬,“黑晶芯”将联合中国电信全面上市。


  选地点

  从深圳到成都 很想扎根做点事

    近年来,朱琳琳带领团队在智能IC和物联网识别产品研发、生产,以及多行业应用解决方案提供、数据应用服务领域取得了许多了不起的成绩。作为住建部“城市一卡通”和“智慧城市评价标准”的主编单位,KEYDOM连续五年荣获物联网10强企业奖,是国家发改委批准的军民融合重大建设项目承担单位,也是“国家电子计算机质量监督检验中心”设立的全国唯一分中心。


    从深圳到成都来,是朱琳琳和团队的理性决定。除了成都,西安、杭州这些城市她都考虑过。但她更看好成都的城市文化、生活环境,以及财政政策、技术基础和充分的人才资源。在她看来,成都在发展产业方面很有前瞻性的战略眼光,招商引资上更注重产业生态圈的打造,非常有优势,“比如以IT为核心来打造产业生态圈,就需要上下游产业链的很多配合,如果只是一个孤零零的企业,即便政府给予了一定的财税减免,但实际上运营成本非常高。”


    对朱琳琳来说,1997年夏天,从重庆邮电学院(现重庆邮电大学)计算机系计算机通讯专业毕业后,前往深圳发展是她事业的“第一站”。而来到成都,这一站让她真正想要扎根下来。不论是20年前第一次来成都开拓市场,还是2008年到2013年在电子科技大学攻读硕士、博士的经历,都让她至今记忆犹新。作为“国家万人计划专家”、国家科技部科技创新创业人才,2017年,朱琳琳入选成都首批“蓉漂计划”专家。


    “你总归是要选定一个地方,安心下来才能把事情做好。”朱琳琳说,尽管她不是成都人,但妈妈是四川绵阳人。相比“漂”在深圳、北京,她想把成都当作一个真正的故乡,也希望在这里做出成绩。


  闯难关

  技术团队被挖2/3 借优惠政策留人

    目前,KEYDOM已发展至200多人。回想公司筹建初期,不论是取得的每一点成绩,还是遇到的困难,朱琳琳都记得清清楚楚。“最早我们是两个人来成都筹建公司,我是其中之一,另一个是我们现在的大客户部经理,后来陆续又来了10多个人。”在智能IC行业,技术人才从来都非常紧缺,KEYDOM初期的创业团队几乎都是从深圳、北京来的。让朱琳琳自豪的是,公司发展不到两年,就迅速占领市场,成为成都做IC规模最大的一家企业。


    “但到了2013年,是我们最困难的一年。最惨时,KEYDOM的技术团队被挖走了2/3。”由于上市公司、外资公司开出两到三倍的高薪“抢人”,朱琳琳意识到要通过更有效的机制建设将人才留下来,用事业留人。她提到,目前电子科技大学的学生也是KEYDOM的主力,但由于人才紧缺、培养周期较长,仅上个月公司技术部就进了十多个实习生。现在,朱琳琳开始更多地借助成都的优惠政策来留住人才。她介绍,公司引进的人才工资都很高,这也意味着个税会比较高,“而成都的政策是可以按照一定比例把这部分返还给我们,我和我们的很多高管说,你来成都真的很划算。”


    “工作还是为了生活嘛”,这句话朱琳琳更是常常用来吸引人才留下。在她看来,与生活息息相关的除了工作,还包括吃、住、行、游、购、娱六个方面,都和周边的人和环境密不可分,“成都的气候非常好,很适宜生活,而且成都人很善良素质很高,在这里我会觉得更容易做成事情。”去年8月底,朱琳琳获颁首批“蓉城人才绿卡”,而就在一个多月前,她又成功换了新的卡片。她介绍,在原本提供的包含落户、住房、教育、医疗、出入境等服务事项基础上,新的“蓉城人才绿卡”在部分功能上又有了一定升级。她感言,以前成都没有这样的政策,而现在“蓉城人才绿卡”能解决专家人才生活的后顾之忧,对很多人都非常具有吸引力。按照持卡人子女可按规定享受相关入园入学政策,朱琳琳正打算借助政策“福利”,让孩子在成都读书。


    今年4月,成都市委组织部对去年发放的首批“蓉城人才绿卡”进行了更换,并向新的一批专家人才发放了“蓉城人才绿卡”。市委组织部对“蓉城人才绿卡”提供的服务事项进行了进一步梳理,通过“线上服务手册”,专家人才能够清楚地了解和掌握服务事项办理的地点、办理流程、联系人以及需要携带的资料。值得一提的是,在成都市委组织部的多方协调下,现在专家人才用新的“蓉城人才绿卡”可以直接刷卡免费乘坐地铁、公交(目前成都已开通的地铁、公交不包括区县)。


  出成果

  耗时4年 研发全球独家“黑晶芯”

    作为一名“蓉漂”,朱琳琳愿意在管理好生活和工作时间的同时,更多地为宣传“蓉漂”做一些事情,并在成都做出成绩。在她看来,作为一家企业应该有一定的追求,不能为短期的利益所束缚,即便遇到很多困难,也要对自己有所交代。


    她介绍,从在成都落户,到在成都建立起北京之外的第二大研发中心,成都高新区提供了非常多贴心的服务。几年经营,公司以“芯+平台+应用+大数据”为战略方向,已经形成了以教育、通信、广电、交通、金融及保险、医疗及社保为基础的行业应用产业布局,成为VISA、万事达、银联、住建部、交通部、人社部、卫健委、中央军委装备发展部的入围企业和合作伙伴,拥有国际软件开发成熟度最高级别CMMI5级,以及国密、军密、商密的高安全认证资质。让朱琳琳骄傲的是,去年公司研发了近4年推出的全球第一颗高集成度、集七颗芯片为一体的NANO(12mm×9mm×0.7mm)多应用物联网模组芯片“黑晶芯”正式面世,并进行了内测和公测。


    “芯片的集成度是很高的,安全地储存信息是第一大功能,第二大功能是识别。我们公司从成立的第一天起就是立足在安全的领域,来进行产品研发、生产。”拿到朱琳琳递过来的“黑晶芯”,记者很难想象一枚手机SIM大小的芯片,具备蓝牙、NFC、通信、交通、门禁、支付、安全储存、移动支付、健康管理等强大功能。朱琳琳很自信,她说将与人日常相关的所有应用都集成到一颗手机芯片里,能真正实现一机一芯走遍世界,改变了移动支付对手机产业链和安全的影响,“这在IC发展史上具有里程碑战略意义。”


    由于是学通信,做运营商出身,她也很清醒地看到一些领域国产芯片与进口芯片的差距。不过,即便出成果比较难,她认为依旧要去做,“做这件事情很有使命感,也很有价值。我们花了这么多年都在做新产品,现在产品做出来也是全球独家,2018年我们希望以最快的速度覆盖下去。”朱琳琳透露,5月中旬,“黑晶芯”将联合中国电信全面上市。今年,公司也将继续优化和完善产品体系。


    对朱琳琳来说,成都不仅有安逸的生活,还有奋斗。每天到公司第一件事,她会习惯性地把自己这一天“TOP级”的工作一一列出来,做完一项打一个勾。由于工作强度比较高,加之公司有一个稳定的优秀团队,她隔一段时间就会带孩子一起去旅游。她告诉记者,正是因为成都是一座倡导美好生活的城市,相信未来会有更多高科技人才愿意留在这里。


  朱琳琳

  四川精工伟达智能技术股份有限公司总裁

  国家万人计划专家

  国家科技部科技创新创业人才

  成都首批“蓉漂计划”专家


  奋斗历程

  内因

  “想把成都当作一个真正的故乡,也希望在这里做出成绩。” 

  “作为一家企业应该有追求,不能为短期利益所束缚,即便遇到很多困难,也要对自己有所交代。”

  “即便出成果比较难,我认为依旧要去做。做这件事情很有使命感,也很有价值。”

  外因

  “公司技术团队2/3的人被挖走,借助成都优惠政策来留住了人才。” 

  “成都发展产业很有前瞻性,招商引资更注重产业生态圈的打造。比如以IT为核心来打造产业生态圈,如果只是一个孤零零的企业,即便政府给予财税减免,运营成本非常高。” 

  “‘蓉城人才绿卡’能解决专家人才生活的后顾之忧,对很多人都非常具有吸引力。比如持卡人子女可按规定享受相关入园入学政策等。”


  奋斗成果

  全球第一颗高集成度

  集七颗芯片为一体的NANO

  多应用物联网模组芯片

  “黑晶芯”

  规格:12mm×9mm×0.7mm 

  第一大功能:安全地储存信息

  第二大功能:识别

  解释:一枚手机SIM卡大小的芯片,具备蓝牙、NFC、通信、交通、门禁、支付、安全储存、移动支付、健康管理等强大功能。